一本道绝对美女加藤

管理機構遇到危機要如何公關?怎么合適的進行危機公關?

2017-5-9 14:45| 發布者: 網絡紅人| 查看: 9876| 評論: 0

簡介:在危機中使用危機公關公司并不罕見,但當涉及到公共基金時,它需要以一種允許公眾理解和同意這樣做的方式來處理。如果一家機構為外部危機公關和法律顧問花費超過100萬美元,當他們有內部機構來處理這種類型的工作時 ...

危機中使用危機公關公司并不罕見,但當涉及到公共基金時,它需要以一種允許公眾理解和同意這樣做的方式來處理。如果一家機構為外部危機公關和法律顧問花費超過100萬美元,當他們有內部機構來處理這種類型的工作時,當這些機構也在削減服務、關閉辦公室和裁員時,就會有一場騷動。在雇傭外部幫助之前,仔細考慮一下這個問題,然后尋找更好的方法來解決這個問題,而不是去挑起另一個大黃蜂的巢穴來試圖解決最初的問題。
紐芬蘭和拉布拉多的公共和私人協會的員工(頸)最近有詞,他們的政府機構花了129美元在三個月內的結合勞動法法律專家(麥克因尼斯·庫珀律師事務所)和危機公關顧問(Cathy Dornan)——雖然裁員和削減服務都發生了。這不是一個好的方法,所有人都要和公共雇員協商勞動合同。這些機構為這些服務支付每小時350美元的費用。
怎么處理得更好?
嗯,當公司里已經有危機公關人員的時候,讓他們做好自己的工作。他們已經得到了報酬,公眾不會對此感到擔心,特別是如果這意味著更多的人能夠保住他們的工作。
如果需要專門的幫助,試著以每小時的速度完成一項交易,并且只在與現有員工的培訓中使用。這為美元提供了更多的幫助——為特殊服務提供的賬單更低,而當前員工有機會提高他們的知識和技能。
如果需要法律幫助,可能也會有類似的安排。通常,政府實體可以獲得內部律師的權限,盡管他們可能不專門從事目前需要的法律領域。他們當然可以在他們的辦公室里做大量的工作,并在這里和那里提供咨詢基礎,而不是讓他們在那里進行談判,然后為任何準備好的文件付費。內部員工可以做文件,填寫表格,并在他們的固定工資水平上提交任何必要的文件,而不是支付他們以及任何律師、行政助理和律師的研究時間。
有時候專家是需要的,但是時間和精力的數量遠遠少于機構最終支付的費用,因為他們不考慮一旦公眾得知費用后的長期后果。當需要外部幫助時,立即向公眾提供可用的信息,以及為降低成本而采取的措施。
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